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员工聘请及配置期末考试试卷

一、名词说明3（*5）

|、聘请：聘请是指组织为了存和发展的须要，依据人才资源汇划

和工作分析的数量和质量要求，通过信息要求，通过信息

的发布和科学甄选，获得本企业所需合格人才，并安排他们到组

织所需岗位工作的过程。

2、校内聘请：狭义指聘请组织（企业等）干脆从学校聘请各类各层

次应届毕业；

广义指聘请组织（企业等）通过各种方式聘请各类各层次

应届毕业。

3、素养测评：主体运用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域

中的表征信息，针对某一素养测评指标体系做出。

4、面试：指经过细心设计，在特定场景下以面对面的交谈及视察为

主要手段，由表及里测评应试者有关素养的一种方式。

5、评价中心

（1）评价中心是一种以素养测评为中心的一组评价活动,不是空间场

所、地点。

2（）评价中心是多种测评方法的有机结合。评价中心技术中最常用、

最具特色的是进行情境模拟测验。

（3）评价中心有多个评价者。不同评价者依据各