实用公司出差管理制度word模板.docxVIP

实用公司出差管理制度

一、总则

第一条【制定目的】

为规范公司员工出差行为，明确出差管理流程，控制差旅费用支出，提高出差效率，保障出差安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》《企业职工带薪年休假条例》及国家相关财务规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条【制定依据】

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《企业职工带薪年休假条例》《企业会计准则第9号——职工薪酬》《企业内部控制应用指引第7号——费用控制》等法律法规及财务制度制定。

第三条【适用范围】

本制度适用于公司全体在职员工（包括管理人员、专业技术人员、一线员工等）因公出差的管理。临时工作、会议、培训等非正式出差活动可参照本制度执行。

第四条【基本原则】

统一管理原则：公司人力资源部、财务部、行政部共同负责出差管理，各部门配合执行。

审批先行原则：所有出差需提前申请审批，未经批准不得擅自出差。

费用控制原则：在确保工作需要的前提下，合理控制差旅费用，杜绝浪费。

安全第一原则：出差过程中注重人身安全、财产安全及信息安全。

公平公正原则：出差审批、费用报销等环节坚持公平、公正、公开。

二、管理体制

第五条【组织架构】

出差管理领导小组：由公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，人力资源部、财务部、行政部负责人为成员，负责出差制度的制定、修订和重大出差事项的审批。

归口管理部门：人力资源部为出差管理的归口管理部门，负责出差申请的受