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(2025年)一级人力资源管理师考试练习题及答案

理论知识部分

单项选择题

1.（）不属于战略性人力资源管理的特征。

A.组织性

B.系统性

C.动态性

D.战略性

答案：A

解析：战略性人力资源管理具有系统性、战略性、动态性等特征，组织性并非其特征。战略性人力资源管理强调将人力资源管理与组织战略相结合，通过系统性的规划和动态的调整来实现组织目标。

2.（）是企业集团的管控基础。

A.集团战略

B.组织结构

C.管控模式

D.公司治理体系

答案：D

解析：公司治理体系是企业集团管控的基础，它规定了企业集团各利益相关者之间的关系和权力分配，为集团的有效运作和管控提供了制度保障。集团战略是企业集团发展的方向，组织结构是实现战略的载体，管控模式则是具体的管理方式。

3.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务。

A.组织结构诊断分析

B.组织结构再设计

C.制度体系健全完善

D.组织运行反馈调整

答案：A

解析：在企业集团组织结构再设计过程中，组织结构诊断分析阶段需要了解现行组织结构的运行效率、存在的问题等，为后续的再设计提供依据。组织结构再设计是根据诊断结果进行新的结构设计；制度体系健全完善是为新的组织结构提供配套的制度；组织运行反馈调整是在新结构运行过程中根据实际情况进行调整。

4.（）不属于影响企业集团组织结