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劳动关系终止时经济补偿的法定计算依据

目录

法律依据与适用情形

经济补偿的计算公式

计算要素详解

起草案例分析

重要提示与建议

一、法律依据与适用情形

法律层级：

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第46-50条、第50条等构成核心依据。

适用场景：

合同期满未续签（依据《劳动合同法》第44条第1款）

协商一致解除劳动合同（依据《劳动合同法》第36条）

非过失性解雇（依据《劳动合同法》第40条）

用人单位违法解除（依据《劳动合同法》第87条）

劳动者依法提出解除（依据《劳动合同法》第38条）

企业破产、生产经营状况变化等特殊情形

二、经济补偿计算公式

法定计算基准公式：

经