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2026年版劳动合同解除流程及范本

一、合同解除流程

1.提出解除申请：员工根据自身情况，向用人单位提出书面解除劳动合同的申请。申请中应明确解除劳动合同的原因、日期及具体要求。

2.审批流程：用人单位收到员工解除劳动合同的申请后，应在3个工作日内进行审批。审批通过后，双方应签署解除劳动合同协议。3.办理手续：双方签署解除劳动合同协议后，办理以下手续：

-员工办理工作交接；-用人单位支付员工工资、经济补偿金等；

-双方签署解除劳动合同证明。

4.解除生效：解除劳动合同协议签署后，劳动合同自协议生效之日起解除。二、劳动合同解除范本

甲方（用人单位）：地址：乙方（员工）：地址：鉴于：

1.甲方与乙方于签订了编号为的劳动合同，合同期限自至。

2.乙方因提出解除劳动合同。,现经双方协商一致，达成如下协议：第一条解除劳动合同

1.乙方同意自起解除与甲方签订的劳动合同。

2.甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。第二条工资及经济补偿

1.甲方应于前支付乙方截至解除劳动合同之日的工资。

2.甲方应于前支付乙方经济补偿金，计算公式为：。第三条工作交接

1.乙方应于前完成工作交接。

2.甲方应于前对乙方的工作交接进行验收。第四条违约责任

1.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为。

2.若甲方违反本协议约定，乙方有