公司加班制度规范管理提升效率.docx

加班补偿方式有调休和加班补贴两种，据工作紧张程度首先安排调休，未能安排调休的报公司主管经理审批后发放加班补贴。第十五条(一)周末加班按1:1的比例折算调休时间；

加班补偿方式有调休和加班补贴两种，据工作紧张程度首先安排调休，未能安排调休的报公司主管经理审批后发放加班补贴。第十五条(一)周末加班按1:1的比例折算调休时间；

未完成应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。为获取加班补偿，采用不正当手段(如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等)取得加班机会进行加班

者，按旷工情节论处，并扣除指定加班时间三倍工资处罚。第十九条在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节