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- 2026-04-27 发布于陕西
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公司协议工资管理办法
第一章总则
第一条为规范协议工资人员的薪酬管理，构建市场化薪酬激励体系，匹配人才价值贡献，激发创新活力，支撑“传统+新兴”双主业战略及数字化转型，特制定本办法。
第二条人力资源部与市场化引进人才在确定协议工资项目及标准时，应本着平等自愿、协商一致的原则。
第三条本办法适用于与公司建立劳动关系，通过市场化方式引进并签订《工资协议书》的员工。劳务派遣、非全日制用工等其他用工形式人员不适用本办法。
第二章协议工资定义与构成
第四条协议工资
协议工资是指根据员工的技术水平、工作经历、可获取的内外部资源以及将要承担的
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