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公司市场化人才引进管理办法

第一章总则

第一条为助力公司“传统+新兴”双主战略落地，加速数字化转型升级，强化人才驱动效能，规范市场化人才引进管理，提升人才配置精准度与管理科学性，结合公司业务发展及人力资源管理实际需求，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司通过市场化方式引进的各类人才，包括高端技术、营销、管理、技能人才，以及其他因公司业务拓展、战略转型所需的特殊专业人才。

第二章基本原则

第三条战略导向原则：人才引进紧密围绕公司发展战略，以实现公司长期规划和年度经营目标为核心，为不同阶段的业务拓展、技术革新、管理提升提供坚实的人才保障。

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