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劳动和社会保障法案例分析教材

一、劳动和社会保障法概述

1.劳动和社会保障法的概念与特征

劳动和社会保障法是指调整劳动关系、社会保险关系、劳动争议处理等领域的法律规范。它以维护劳动者权益、保障社会稳定、促进经济发展为目的，具有以下主要特征。

首先，劳动和社会保障法具有强制性。在我国，劳动和社会保障法是国家的强制性法律规范，用人单位和劳动者都必须遵守。例如，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定强制要求用人单位必须与劳动者签订书面合同，否则将承担相应的法律责任。

其次，劳动和社会保障法具有普遍性。劳动和