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施工组织设计落实考核细则

为强化施工组织设计（以下简称“施组”）在工程项目实施中的指导性作用，规范施组落实过程管理，确保项目质量、安全、进度、成本等目标有效达成，结合《建设工程项目管理规范》（GB/T50326）《建筑施工组织设计规范》（GB/T50502）等国家标准及企业管理要求，制定本细则。本细则适用于公司范围内新建、扩建、改建房屋建筑与市政基础设施工程项目的施组落实考核工作。

一、考核原则

1.全面覆盖：以施组为基准，涵盖技术管理、资源配置、过程控制、安全文明、质量进度等全维度落实情况。

2.动态量化：采用日常检查与阶段考核结合、定量评分与定性评价结合的方式，确保考核结果客观可追溯。

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