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财物、挪用公款，且数额巨大；.向第三方或未授权方泄露公司机密。4.5

财物、挪用公款，且数额巨大；.向第三方或未授权方泄露公司机密。4.5员工因违纪给公司造成经济损失的，公司保留采取相应措施向员工本人索赔的权力。存档5.1员工违纪

失或者过期，给公司造成损失；.因个人失职导致仓储物资霉烂、严重过期积压；.因个人失职造成公司招标延误的；4.3.3安全卫生或办公室管理方面的重大行为损失，包括但

，制造谣言，影响同仁和谐或情绪者；.未经同意擅自挪用公司贵重物品的；.向他人打听或透露工作机密以及泄露内网信息、用户个人密码、档案文件等资料的；.工作日期间所有

仓库安全规范，造成安全隐患行为，对公司造成一定损失；.当月屡犯(两次或以上)安全、卫生或办公室管理方面的轻微过失。4.3有下列行为之一的，员工将会受到三级警告：

三级警告制度

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级警告；.无故不参加会议；.二次以上不服从合理的工作分配，影响工作；.对上级主管或公司领导交代的工作不予执行；.

级警告；.无故不参加会议；.二次以上不服从合理的工作分配，影响工作；.对上级主管或公司领导交代的工作不予执行；.不听上级指挥，违抗命令或恶意辱骂主管；.搬弄是非

区域窗户未关，所用电器(空调等)电源未切断。4.2有下列行为之一的，员工将会受到二级警告： 精品文档4.2.1日常行为方面的过失，包括但不限于：.一个月内