企业人力制度与实施基本要求及重要性.pdfVIP

试述制定人力制度应遵守的基本要求，联系实际说明这些要求的危害

人力制度是对企业员工的各项工作习惯和行为的基本范定，也是组织框架下各项人力

活动开展的规定与约束，是一项调节企业全员协作行为的制度。因而人力制度是企业人力资源管

理规范和有效执行的基本保障。

目前企业单位所实施的人力制度，由于出自不同人员之手，有些是由企业的人力门

的专业人员起草的，有些则是由外聘的管理专家设计的。实际上，企业的人力制度无论出自

于谁手，其基本框架和所涉及的范围都应当是一致或接近的，如果一项管理制度不够健全和完善，将不利

于人力目标的实现。

因此，企业人力制度的规划应当体现以下原则和要求：

一、将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，这是企业人力制度规划

的首要的基本原则。公司所倡导的企业文化，是将企业的战略目标与员工的期望目标、员工的职业发

展有效地结合