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【2025年】劳动法试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下属于《劳动法》调整的劳动关系是（）

A.家庭雇佣保姆形成的劳动关系

B.劳动者与用人单位之间形成的劳动关系

C.个体工匠与帮工、学徒之间形成的劳动关系

D.农村农业劳动者与农村经济组织之间的劳动关系

答案：B。解析：《劳动法》主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系。家庭雇佣保姆形成的关系一般属于民事雇佣关系，不受《劳动法》调整；个体工匠与帮工、学徒之间形成的关系较为特殊，不完全等同于《劳动法》意义上的劳动关系；农村农业劳动者与农村经济组织之间的关系，目前大部分也不属于《劳动法》调整范围。

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

答案：A。解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。签订劳动合同是建立劳动关系的书面表现形式，但不是劳动关系建立的起始时间。

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

答案：D。解析：这是法律为保障试用期劳动者权益所做的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工