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最新劳动合同续签流程及范本

一、引言

为了保障劳动关系的稳定性和双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现制定本劳动合同续签流程及范本。以下为具体内容：二、续签流程

1.合同到期前一个月：用人单位应当提前一个月书面通知劳动者，确认是否续签劳动合同。

2.双方协商：用人单位与劳动者就续签事宜进行协商，确定合同期限、工作内容、工资待遇等条款。

3.签订续签协议：双方达成一致后，签订劳动合同续签协议。

4.备案登记：用人单位应将续签后的劳动合同报人力资源和社会保障部门备案。

5.合同履行：劳动合同续签后，双方按照约定的条款履行各自的义务。三、劳动合同续签范本以下为劳动合同续签范本，：劳动合同续签协议,甲方（用人单位）：地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的劳动合同续签事宜达成如下协议：一、合同期限

1.乙方在甲方处工作的原劳动合同期限为年（自年月日起至年月日止）。

2.经双方协商一致，本劳动合同续签期限为年（自年月日起至年月日止）。二、工作内容

1.乙方在甲方处担任职位，具体工作内容为。

2.甲方根据乙方的工作能力和公司业务发展需要，可调整乙方的工作内容和职责。三、工资待遇

1.乙方续签后的月工资为人民币元（大写：元整）。

2.甲方按月支