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2026人资管理师资格考试劳动关系模拟卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.劳动关系的本质是()

A.经济关系

B.法律关系

C.管理关系

D.社会关系

2.劳动合同中，以下哪项不属于必备条款()

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.职务津贴

3.劳动争议调解的基本原则是()

A.自愿平等

B.强制执行

C.依法公正

D.行政主导

4.劳动合同终止时，用人单位应支付经济补偿的情形不包括()

A.劳动合同期满终止且劳动者无过错

B.用人单位破产重整

C.劳动者严重违纪

D.用人单位经营困难

5.劳动法中的“合理劳动条件”主要指()

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动报酬

D.以上都是

6.劳动争议仲裁的管辖原则是()

A.地域管辖

B.专属管辖

C.协议管辖

D.以上都是

7.劳动合同中的竞业限制条款适用于()

A.所有劳动者

B.高级管理人员

C.一般员工

D.外籍员工

8.劳动保护制度的核心内容是()

A.工作环境安全

B.职业健康

C.工时管理

D.以上都是

9.劳动合同变更必须遵循的原则是()

A.双方协商一致

B.用人单位单方决定

C.劳动者单方决定

D.法定变更

10.劳动争议诉讼中，被告方