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人事年度工作总结及计划

一、年度工作总结

1.1年度工作概况

本年度人事工作围绕公司战略目标，聚焦招聘配置、培训开发、薪酬绩效、员工关系、组织发展五大核心模块，全链路推进人力资源管理体系落地。截至年末，各项核心指标完成情况如下：

核心指标

年度目标

实际完成值

完成率

招聘到岗率

90%

92%

102%

员工培训覆盖率

95%

98%

103%

绩效考核完成率

100%

100%

100%

核心员工离职率

≤12%

11.5%

达标

员工满意度

≥85%

87%

达标

全年累计招聘各类岗位126个，到岗116人；组织内部培训48场，外部培训12场，培训总时长1200小时；完成4次季度绩效周