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2026年人力资源管理师二级理论知识测试题及详细答案

一、选择题（每题1分，共20题）

1.以下不属于人力资源规划主要内容的是（）

A.人员配备计划B.培训开发计划C.财务预算计划D.薪酬福利计划

答案：C

解析：人力资源规划内容包括人员配备、补充、晋升、培训开发、薪酬福利、劳动关系等计划，财务预算计划属于财务管理范畴，不属于人力资源规划。

2.绩效考评中，将员工绩效与某一固定标准进行比较的方法是（）

A.目标管理法B.关键绩效指标法C.行为锚定评价法D.强制分布法

答案：A

解析：目标管理法（MBO）是将员工绩效与预先设定的目标（固定标准）进行比较，通过目