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2026年劳动合同续签流程及注意事项

一、引言

为保障劳动合同双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本续签流程及注意事项。二、续签流程

1.提前通知：劳动合同到期前一个月，用人单位应书面通知劳动者，告知其是否续签劳动合同。

2.协商内容：双方就续签合同的期限、工作内容、工作地点、工资待遇、社会保险、劳动保护等事项进行协商。

3.签订合同：协商一致后，双方应在一个月内签订书面劳动合同。

4.备案登记：用人单位应将续签的劳动合同在一个月内报送当地劳动行政部门备案。三、注意事项

1.核心条款具体化：-期限：劳动合同续签期限为年，自年月日起至年月日止。

-工资：劳动者月工资为人民币元，支付方式为（如：每月支付、每季度支付等）。

-社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括（如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

2.双方权利义务明确化：-劳动者权利：劳动者享有依法参加社会保险、享受社会保险待遇、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。

-劳动者义务：劳动者应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务，完成工作任务，保守用人单位的商业秘密等。

3.违约责任量化：-劳动者违约：劳动者违反劳动合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额约为/天。