卫生院村医绩效考核与分配方案.docx

卫生院村医绩效考核与分配方案

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步加强乡村医生队伍建设，规范村卫生室服务行为，落实基本公共卫生服务、基本医疗服务等核心职能，充分调动乡村医生工作积极性，根据《乡村医生从业管理条例》《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2015〕13号）、《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》及XX省、市、县关于乡村医生绩效考核与经费管理的相关要求，结合我镇实际，制定本方案。

第二条考核原则

1.公平公正公开原则：考核标准统一、程序规范透明，考核结果公示公开，接受乡村医生及群众监督。

2.按劳分配、优绩优酬原则：绩效分配与工作数量、质量、群