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目标考核责任书签订流程及范本，2026年详细说明

甲方（公司/部门名称）：

法定代表人/负责人：

地址：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

职务：

部门：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方工作需要和乙方个人能力、特长，经甲乙双方平等自愿协商，就乙方在2026年度（自2026年1月1日起至2026年12月31日止）的工作目标及考核责任达成如下协议：

第一条考核目的与依据

甲乙双方签订本责任书旨在明确甲方向乙方在2026年度内分配的核心工作任务与绩效期望，激励乙方努力达成工作目标，提升个人及团队整体绩效，促进公司战略目标的实现。本责任书依据甲方的《员工绩效管理制度