企业文化诊断与建设.docx

企业文化诊断与建设

ManagementofOrganizationalCulture

企业文化经历

●认咨询

●

认

实践

（深度）实践知，（表面）

（深度）

参与感受

HR为何要学习“企业文化”?

人力资源管理的2P和3D

HRMProcessHRD

HRM

Process

Program

OD

OD

TD

LD

内部

感知

OD的四组

硬件

组织结构组织能力

组织结构

组织

战略

组织文化组织氛围

组织文化

软件

外部

感知

文化的冰山

文明

文明

行为

认知/观念

绩效，战略的实现

文化

纹，同文！

企业（组织）的本质

产出

产出投入

目标

员工

员工

管理者

做法

做法想法

战略

绩效

行为规范行为

行为规范

企业文化价值观

企业文化

心理软件

心理软件/群体意识

信念

假设

萝卜君，微信HR干货持续更新

?约翰·科特：企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

?威廉·大内：企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。、

?企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价