年度人才盘点思路、评价方法与实操案例.docx

人才盘点思路及评价方法

问题1:人才盘点，为什么盘?

问题2:人才盘点，盘什么?

问题3:人才盘点，HR和业务单元各自做什么?

技能卡片1、人才盘点目的

技能卡片1、人才盘点目的(Final-打造人才供应链)

认清认准人

才

通过人才盘点，摸清”家底”,认清认准人才，为公司”四个一批′′工作奠定基础；

提升人才管理能力

通过人才盘点，促使各级管理者更加重视人才，为其提供系统的人才管理工具和方法，提升管理者和公司整体的人才管理能力；

搭建人才管理平台

通过人才盘点，逐步建立系统性人才管理机制和平台，促进公司人才管理工作的规范化、例行化、标准化；

提升组织能力

通过人才盘点，分析