劳动法经典案例及分析.docx

研究报告

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劳动法经典案例及分析

一、案例背景

1.案件发生的时间及地点

(1)案件发生在2019年，地点位于我国某一线城市。原告王某于2016年入职被告某科技公司，担任软件工程师职位。根据劳动合同约定，王某的月工资为人民币12000元，同时约定每月加班费按工资的150%计算。在工作期间，王某因公司项目需求，经常加班至深夜，累计加班时长超过300小时。然而，被告公司在王某离职时仅支付了其基本工资，并未按照合同约定支付加班费。

(2)案件发生后，王某向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告公司支付其未支付的加班费及相应的赔偿金。被告公司辩称，王某在加班期间