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2026年人力资源练习题级答案

一、选择题

1.D2.B3.A4.C5.B6.A7.D8.C9.B10.A

1.解析：马斯洛需求层次理论从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，自我实现需求是最高层次。

2.解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3.解析：岗位分析是人力资源管理的基础性工作，通过对岗位的职责、任务、任职资格等进行分析，为其他人力资源管理活动提供依据。

4.解析：OKR（目标与关键成果法）的核心是设定清晰的目标（Objectives）和可衡量