劳务派遣的法律风险分析与防范.docx

研究报告

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劳务派遣的法律风险分析与防范

一、劳务派遣概述

1.劳务派遣的定义与特点

(1)劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力派遣，是指劳务派遣单位根据用工单位的需求，与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工方式。在这种模式下，劳动者与劳务派遣单位之间形成劳动合同关系，而实际工作地点和劳动过程则在用工单位进行。据统计，我国劳务派遣用工规模逐年扩大，截至2020年底，全国劳务派遣用工人数已超过2000万人，占企业职工总数的比例约为2.4%。例如，某知名快递公司在高峰期通过劳务派遣用工，有效地解决了临时用工需求，提高了企业运营效率。

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