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- 2026-04-27 发布于北京
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★销售人员考核办法
■★□总则
(一)每月评分一次。
(二)公司于a
□考核办法：
(一)销售：占60%
当月达成率100%及以上60分
90%50分
80%40分
70%30分
60%20分
(二)纪律及管理配合度：占40%
1.出勤。
2.是否遵守本公司营业。
3.收款绩效。
4.开拓新客户数量。
5.既有客户的升级幅度。
6.对主管交付的任务，例如市场资料收集等，是否尽心尽力完成。
7.其他。
(三)奖惩办法的加分或扣分。
(四)1.业务员的考核，由评分，经理初审，营业部经理复审。
2.的考核，按照所
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