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2026年学校矛盾纠纷排查化解工作方案(2篇)

方案一

为切实维护2026年学校的安全稳定，及时排查和化解各类矛盾纠纷，营造和谐有序的教育教学环境，特制定本工作方案。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，坚持以师生为本，牢固树立安全发展理念，将矛盾纠纷排查化解工作作为维护学校稳定的重要基础性工作，确保学校的安全稳定和教育教学工作的顺利开展。

工作目标

通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，实现对学校各类矛盾纠纷的早发现、早化解，最大限度地减少不和谐因素，避免矛盾激化和升级，确保校园内无重大矛盾纠纷事件发生，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生的生命财产安全和身心健康。

工作原则

1.预防为主：坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强对师生的思想政治教育、法制教育和心理健康教育，提高师生的法律意识、道德素质和自我调节能力，从源头上预防矛盾纠纷的发生。

2.属地管理：按照“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则，明确各部门和各级责任人的职责，建立健全矛盾纠纷排查化解工作责任制，确保矛盾纠纷得到及时有效的处理。

3.依法处理：严格按照国家法律法规和政策规定，依法处理各类矛盾纠纷，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备，切实维护师生的合法权益。

4.标本兼治：在解决矛盾纠纷的同时，深入分析矛盾产生的原因，查找工作中的薄弱环节