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员工休息区秩序维护管理办法

一、总则

（一）目的依据。为规范员工休息区秩序维护管理，营造整洁、文明、舒适的办公环境，提升员工归属感与幸福感，依据《中华人民共和国劳动法》《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合公司实际制定本办法。本办法适用于公司全体员工及进入休息区的其他人员。

（二）适用范围。本办法所称员工休息区，指公司办公区域内设置供员工休憩、交流、饮水等使用的公共空间，包括但不限于茶水间、休息室、会议室附属休息区等。维护管理范围涵盖空间布局、设施设备、环境卫生、秩序安全等全部要素。

（三）管理原则。维护管理遵循统一领导、分级负责、全员参与、注重实效的原则。坚持预防为主、防治结合，确保管理措施科学合理、执行到位、持续改进。

二、组织机构与职责

（一）职责划分。公司行政部为休息区秩序维护管理的归口管理部门，负责制定管理制度、组织人员培训、监督执行情况、协调资源保障。各部门负责人为本部门员工在休息区行为的第一责任人，应教育引导员工遵守相关规定。全体员工均有维护休息区秩序的义务，应自觉遵守各项规定，爱护公共设施，保持环境卫生。

（二）岗位职责。行政部指定专人担任休息区管理员，具体负责日常巡查、卫生监督、设施报修、秩序引导等工作。管理员应佩戴明显标识，工作时间为办公时间全程不间断。各部门应指派一名员工作为本部门区域内的卫生监督员，协助管理员开展工作。