教育培训机构资料公司职员奖惩制度1.pdfVIP

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职员奖惩制度（试行）

拟定部门：行政处年度：2008年

本制度总页数：12页保密等级：内部公

开

一、目的与适用范围

1、为了鼓励公司员工的积极性和创造性，增强员工的主人翁责任感，以维护正

常的生产秩序和工作秩序，提高工作服务质量，提高劳动生产率和工作效率，

保证工作任务的完成，特制定本办法。

2、公司员工必须遵守国家的宪法、法律、法令和各项方针政策；遵守劳动纪律

和企业的各项规章制度；爱护公共财产，保守公司机密；学习和掌握本职工

作所需要的文化知识和技术业务知识，努力完成各项工作任务。

3、各部门要加强思想工作，对员工的奖励，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，

以精神鼓励为主的原则；对员工的处分要坚持以思想教育为主、惩罚为辅

的原则。

4、本制度适用于公司全体在职职员，编外人员可参照本制度执行。