火锅店的制度管理参考样本
一、员工管理制度
1.员工守则
-遵守国家法律法规,维护公司利益。
-服从上级管理,认真完成工作任务。
-保持良好的职业道德,维护公司形象。
-严禁在工作中从事与公司业务无关的活动。
-保守公司商业秘密,不得泄露任何敏感信息。
2.考勤制度
-员工应按时上下班,不得迟到早退。
-不得无故缺勤,因病、因事需请假,并按流程办理请假手续。
-请假期间,应保持通讯畅通,以便及时了解工作安排。
3.考核制度
-公司定期对员工进行绩效考核,考核结果与员工薪酬、晋升挂钩。
-考核内容包括工作态
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