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人力资源管理概论试题及详细答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘B.绩效管理C.人岗匹配D.薪酬管理

2.下列不属于人力资源规划核心内容的是（）

A.人力资源供给预测B.人力资源需求预测C.人力资源预算制定D.人力资源培训计划

3.员工入职后，针对岗位所需技能开展的针对性培训，属于（）

A.岗前培训B.在岗培训C.脱产培训D.晋升培训

4.绩效管理中，既关注员工工作结果，也关注工作过程的考核方法是（）

A.关键绩效指标（KPI）B.平衡计分卡（BSC）C.行为锚定评价法（BARS）D.目标管理法（MBO）

5.下列属于间接薪酬的是（）

A.基本工资B.奖金C.社会保险D.绩效工资

6.劳动合同的法定必备条款不包括（）

A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.试用期D.劳动报酬

7.人力资源管理发展的第一个阶段是（）

A.人力资源管理阶段B.人事管理阶段C.战略人力资源管理阶段D.传统人事管理阶段

8.用于识别和吸引潜在候选人的一系列活动，称为（）

A.人员选拔B.人员招聘C.人员配置D.人员测评

9.下列不属于员工激励原则的