2025年下半年军队文职 决战66题—管理学.pdfVIP

一、单选题

1、某单位制发公文，王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改后

印制。该事例的错误是（）。

A、违反分层签发的原则

B、违反合理分工签发的原则

C、违反先核后签的原则

D、违反党政分工的原则

正确答案：C

答案解析：公文一旦签发即为定稿，不得随意修改。修改须经领导同意，修改后

需要重新签发。故本题答案选C。

2、库珀认为，后现代社会中的行政人员，经常被动地卷入政治活动，这种压力

和动力驱使行政人员更多的介入（）。

A、行政事务

B、个人生活

C、决策过程

D、咨询业务

正确答案：C

3、危机信息通讯的管理是重要的工作，不包括以下哪项()

A、评估受灾地区的能源状况

B、全面评估公共危机信息通讯状况

C、分析现有的危机通讯的障碍

D、定期检查和维护通讯系统

正确答案：A

4、（）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努

力都能够达到的水平。

A、卓越标准

B、基本标准

C、绝对标准

D、相对标准

正确答案：B

答案解析：在设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准：基本标准与卓越标

准。其中，基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核

对象经过努力都能够达到的水平。所以选B。

5、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。

A