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劳动合同解除时工资结算的时限要求

引言

劳动合同解除是劳动关系终止的重要节点，而工资结算作为劳动者最直接的劳动权益体现，其时限要求既是劳动者维持生计的现实需求，也是用人单位履行法定义务的核心内容。实践中，因工资结算拖延引发的劳动争议占比高达劳动纠纷总量的30%以上（中国劳动和社会保障科学研究院，2021），这一问题不仅影响劳动者的合法权益，更可能引发用人单位的法律风险。本文围绕“劳动合同解除时工资结算的时限要求”展开系统分析，从法律基础、不同解除情形下的适用规则、实务争议解决及法律责任等维度层层递进，旨在为劳动者维权与用人单位合规提供参考。

一、劳动合同解除时工资结算时限的法律基础

（一）我国