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2026年人力资源管理师《绩效》专项训练

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《绩效》专项训练

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.绩效考核的主要目的是什么？

A.对员工进行惩罚

B.提高员工工作积极性

C.员工的晋升

D.员工的降薪

2.绩效考核中，以下哪项不属于绩效考核的要素？

A.目标设定

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.员工培训

3.绩效考核中，常用的考核方法不包括？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.绩效考核面谈

4.绩效考核中，以下哪项不属于绩效考核的流程？

A.绩效目标设定

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效奖惩

5.绩效考核中，以下哪项不属于绩效考核的常见问题？

A.绩效目标不明确

B.绩效评估不客观

C.绩效反馈不及时

D.绩效奖惩不合理

6.绩效考核中，以下哪项不属于绩效考核的改进方法？

A.明确绩效目标

B.完善绩效评估体系

C.加强绩效反馈

D.减少绩效奖惩

7.绩效考核中，以下哪项不属于绩效考核的常见工具？

A.绩效考核表

B.绩效评估问卷

C.绩效考核软件

D.绩效考核手册

8.绩效考核中，以下哪项不属于绩效考核的常见指标？

A.工作效率

B.工作质量

C.工作态度

D.工作数量