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（17页PPT）企业培训方案.ppt

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    2008年下半年集团人员培训实施方案中国某著名企业江门分公司人力资源部2008年6月培训—集团员工系列方案概述培训实施计划培训积分制度导师制培训培训效果跟踪制度培训档案制度目录实施目的：建立集团人员培训的“规定动作”培训实施计划：从多纬度制定培训计划，确保集团人员能接受不同层次的培训。培训积分制度：借鉴惠州经验，提高学员与与参与度。培训效果巩固，提升新员工产能培训效果跟踪制度：下发专题落地培训课件，采用不定期抽查考试、参与团队晨会等方式，确保培训效果。培训档案制度：建立学员档案，作为绩效考核参考；建立入公司。方案概述方案概述

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