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管理制度的角色与责任划分

管理制度是企业或组织为了实现其目标而建立的一套规范和程序。在管理制度中，明确角色与责任划分是至关重要的，它有助于提高工作效率、减少冲突、确保任务的有效执行。以下是管理制度中常见的角色与责任划分：

1.高层管理人员：高层管理人员包括CEO、总裁、副总裁等，他们负责制定企业的整体战略和目标，对企业的整体绩效负责。他们的主要职责包括：

-制定企业发展战略和目标；

-确定企业的组织架构和管理体系；

-分配资源，监督各部门的工作；

-评估企业绩效，做出调整和改进。

2.中层管理人员：中层管理人员包括部门经理、副经理等，他们负责将高层管理人