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员工晋升申请与绩效考核表模板合集

一、绩效考核类表格

1.1年度/季度绩效考核表（通用版）

表格目的：对员工在特定考核周期内的工作表现、能力提升及贡献度进行全面评估，为薪酬调整、培训发展及晋升提供依据。

适用对象：全体员工（可根据不同层级岗位调整考核维度及权重）

序号

项目

内容说明

权重

评分标准(示例)

自评

上级评分

复核评分

备注

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1

**基本信息**

姓名、部门、岗位、考核周期、考核人、考核日期等

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2

**工作业绩**

根据岗位职责与期初设定的KPI/OKR，评估任务完成质量、数量、效率、成本控制等

40-60%

优秀(____分)、良好(80-89分)、合格(70-79分)、待改进(60-69分)、不合格(60分以下)

附具体数据支撑

3

**工作能力**

专业知识与技能、学习与创新能力、沟通协调能力、问题解决能力、团队协作能