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2024年绩效考核工作应该怎么做.pdfVIP

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  • 2026-04-27 发布于天津
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2024年绩效考核工作应该怎么做.pdf

    2024年绩效考核工作应该怎么做

    第一阶段是建立绩效考评标准。建立绩效考评标准是企业的一项基础工作。绩效考评标准的

    确定也是职务分析为基砧，职务分析的结果决定了绩效考评的标准。

    第二、第三阶段分别为确定绩效考评的内容和实施绩效考评。一般来说，员工绩效考评的内

    容主要侧重于工作实绩和行为表现两个方面，由有关人员对被考评员工的实际成绩和表现做客观

    的记录，并确定在不同的指标上的成绩水平。

    绩效考评的第四阶段是确定评语及改进措施。该阶段对被考评员工工作综合评定，

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