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2026年最新版劳动合同试用期管理规定

第一章总则

第一条为规范劳动合同试用期管理，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于用人单位与劳动者在劳动合同中约定的试用期。

第三条用人单位与劳动者在试用期内应当遵守本规定，依法履行各自的义务。第二章试用期期限和条件第四条试用期最长不得超过六个月。

第五条试用期的起始时间与劳动合同的起始时间一致。

第六条试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三章双方权利义务第七条劳动者的权