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2025年工会法法规试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2025年修订后的《中华人民共和国工会法》，下列关于工会性质的表述，正确的是（）。

A.工会是企业行政的附属机构

B.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织

C.工会是政府管理职工的职能部门

D.工会是企业与职工之间的商业协调机构

答案：B

2.某制造业企业有职工300人，未建立工会组织。根据现行工会法，当地工会组织应（）。

A.直接接管企业并代行工会职责

B.责令企业限期改正，逾期不改正的处2万元以下罚款

C.组织职工直接选举工会主席

D.要求企业按职工工资总额2%拨缴工会筹备金

答案：D

3.工会代表职工与企业签订集体合同的程序中，关键环节是（）。

A.企业单方确定合同条款

B.职工代表大会讨论通过

C.工会主席个人签署

D.劳动行政部门备案即可生效

答案：B

4.职工因工伤残，企业拒绝支付工伤保险待遇，工会应当（）。

A.代替职工向法院提起民事诉讼

B.要求企业工会委员会直接支付费用

C.代表职工与企业协商，协商不成可支持职工申请仲裁或诉讼

D.向企业上级主管部门提出行政处分建议

答案：C

5.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年