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停薪留职协议书，企业员工合同调整2026

甲方（企业）：[企业全称]

地址：[企业注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

所在部门：[员工所在部门]

原岗位：[员工原岗位名称]

鉴于：

1.甲方因[具体原因，例如：生产经营状况变化、组织架构调整、业务转型等]需要对部分员工的工作安排进行调整；

2.乙方现因[具体原因，例如：个人原因需休整、技能需要提升等]愿意与甲方协商，采取停薪留职的方式暂时离开工作岗位；

3.甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

第一条协议期限

本协议约定的停薪留职期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限]个月。

第二条停薪留职期间乙方的权利义务

2.1乙方的权利：

2.1.1保留原工作岗位和职位，甲方不得在协议期限内擅自调岗或解除与乙方的劳动合同；

2.1.2享有继续参与企业民主管理、获得劳动安全卫生保护的权利；

2.1.3停薪留职期间，甲方应依法为乙方继续缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由[甲方/乙方]承担；

2.1.4协议期满后，甲方应根据企业相关规定和乙方实际情况，优先安排乙