2026年第一期通用能力（领导力）之“部门负责人管理职责”测试测试卷及答案.docxVIP

2026年第一期通用能力（领导力）之“部门负责人管理职责”测试测试卷及答案

本测试题目基于公司钉钉知识库文章“部门负责人管理职责有哪些”设计制作，个别题目来自于“管理人员/储备人才领导力训练营”钉钉群中分享的文章、视频及2025年组织学习的《非人力资源管理部门的人力资源管理课程》。满分100分，90分及格，不及格者将有一次补考机会，补考形式不限于客观题目测试。

一、选择题（每小题5分，共20分）

1.针对某项重要工作，作为部门经理安排工作最好选择哪种任务下达方式?（）[单选题]*

A.通过微信群内发布工作任务

B.和任务接收者当面沟通，明确工作要求和时间，沟通工作完成方式和需要的支持(正