养老机构应急救护技能培训制度.docx

养老机构应急救护技能培训制度

一、组织管理体系

养老机构设立应急救护培训工作领导小组，由机构主要负责人任组长，护理部主任、安全后勤主任任副组长，各部门负责人、各班次护理组长为组员，明确职责分工如下：

1.领导小组：每年12月底前制定下一年度应急救护培训计划，明确培训学时、内容、考核要求，保障培训经费、场地、器材落实，统筹协调培训、演练各项工作，每季度听取培训工作进展汇报，解决培训存在的问题。

2.护理部：负责具体落实培训计划，牵头开发符合机构实际的培训课程，组织开展日常培训、考核、演练，管理培训档案，对接属地红十字会、医疗卫生机构开展合作培训，定期对培训效果进行评估。

3.各部门：负责组