（79页PPT）选才育才用才留才.pptxVIP

选才育才用才留才;就组织行为范畴而言，促动因素这一术语注注是指一种至关重要的管理活动。

说得更具体一点．促动因素是管理者用来激发、引导雇员行为以便实现组织目标的

技巧或方法。不过，在绝大多数西方企业里，为强化雇员的劳动表现和工作成绩而

专门设计的管理实践，很少是直接运用某一种工作动力理论的。常见的做法都是把

促动因素的概念结合到广泛的组织活动当中去，比如说，建设企业文化，营造企业

活力，改进企业行为等等。因为工作动力理论是经过改头换面以后，才运用到特定

的组织活动当中，所以，要评估促动因素管理技巧对一个组织的劳动生产率有无促

进作用并不容易。;的“认知理论”把目标选择描述成一种决策和承担