岗位职责和创新.pdfVIP

职业岗位与创新（注：此标题与简讯中统一，以简讯为准）

只有不断地创新，才能持续地提高企业的核心竞争力；只有提高企业的核心

竞争力，才能在竞争日趋激烈的社会中生存下去，这是现代企业发展的不争事实。

企业的创新成果是员工在自己的职业岗位上精益求精，点点滴滴改进提高的结果，

所以，创新是每个岗位的职责，是每个员工义不容辞的责任。

一、创新的空间就在本职工作中

科学发明和新理论的提出是创新，生产工艺和流程的改进是创新，组织、管

理的改革和优化是创新，在租赁业务开发过程中点滴的优化也是创新；如在新兴

市场中，用新思维开发出新的业务模式、新的租赁产品；在传统业务领域创导出

“存一租三”的业务运作模式都是创新的表现形式。企业的创新有别于科研机构，

它是与直接的经济效益分不开的，对企业而言，创新即优化。如果我们有一种不

断超越的精神，通过点滴优化，就能在业务岗位上把工作做得比原来更好。

二、创新的价值是提高企业的核心竞争力。

创新的目标导向是符合公司的经营目标。公司需要的业务“创新”，其前提

是尽量降低管理或开发成本、提高公司的经济效益，目的是使我们的租赁产品在

风险可控的基础上，有更高的资金收益率，更符合客户的需求，更有市场竞争力。

符合这个目的的行为，即使只有微小的改进，也是创新；一切违背了这个目的的

行为，