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基金从业资格考试之基金法律法规（基础点提升深化卷）

一、基金法律法规

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A.劳动者患病，在规定的医疗期内

B.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作

C.劳动者在孕期、产期、哺乳期

D.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

解析：选项B属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同的情形（无过失性辞退）。选项A、C、D均属于不得解除劳动合同的情形：劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期；在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年。用人单位解除劳动合同需符合法定条件，不得违法解除，因此正确答案为B选项。

答案：B

2.根据消费税法律制度的规定，下列消费品中，实行从价定率计征消费税的是（）。

A.黄酒

B.柴油

C.高尔夫球杆

D.卷烟

解析：高尔夫球杆（选项C）实行从价定率计征消费税；黄酒、柴油实行从量定额计征（选项A、B），卷烟实行复合计征（选项D）。从价定率适用于大多数应税消费品，因此正确答案为C选项。

答案：C

3.下列各项中，属于累计凭证的是（）。

A.增值税专用发票

B.差旅费报销单

C.限额领料单

D.银行结算凭证

解析：累计凭证是指在一定时期内多次记录发生的同类经济业务且多次有效的原始凭证