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员工劳动合同终止通知合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作合同终止事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、原劳动合同信息

甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同书》（合同编号：______），约定的合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中工作岗位为______。

二、终止依据

甲乙双方一致同意，或因______（选择一项并填写：1.原劳动合同期限届满，双方未续签；2.协商一致；3.劳动合同约定的终止条件出现；4.依据《劳动合同法》第______条规定的______情形；5.其他合法理由：______），原劳动合同于______年______月______日终止/解除。

三、经济补偿与待遇

1.乙方在本协议第二条约定的终止/解除日期前，已在甲方工作______年______个月。

2.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式为：乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资（计算基数包括工资、奖金、津贴、补贴等，不含加班费、非常规奖金等）乘以乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资