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简单公司人事管理制度

一、总则

第一条【制定目的】

为规范公司人力资源管理，建立科学、合理、公平的人事管理制度，明确员工权利与义务，提高员工工作积极性和企业整体运营效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条【制定依据】

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《企业人力资源管理规范GB/T2640-2016》及国家、地方相关劳动法律法规制定。

第三条【适用范围】

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时聘用人员、实习生等所有与公司建立劳动关系的员工。

第四条【基本原