（47页PPT）人力资源管理六大模块详解.pptxVIP

人力资源管理六大模块;4．有利于调动员工的积极性和创造性。人力资源管理要求在实现组织目标的同时，也要满足员工的个人

需要（包括物质需要和精神需要），这样才能激发员工持久的积极性，只有在人力资源规划的条件下，员

工对自己可满足的东西和满足的水平才是可知的。??;3、人力资源的预测。根据公司的战略规划以及公司内外环境的分析，而制定人力资源战略计划，为

配合公司发展的需要，以及避免制定人力资源战术计划的盲目性，应该对公司的所需人员作适当预测，在

估算人员时应该考虑以下因素：;源规划评估、人力资源规划反馈与修正。??;六、实施人力资源规划。人力资源规划的实施，是人力资源规划的实际操作过程，要注意