(61页PPT)人力资源管理师二级复结.pptxVIP

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  • 2026-04-28 发布于广东
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;;;(2)有利于资源的合理配置;;1.1劳动法的概念:【08年5月单选考点】;2.1劳动法律关系的含义:;;;;(3)为控制提供标准。;3.6品牌和商标策略:【07年11月多选考点】;(2)工作满意度与绩效和行为的关系:关于工作满意度对员工绩效与行为的影响。研究认为,当员工的行为不受外在因素限制时,

工作满意才可能导致生产效率的提高。;④对决策结果的责任不清。;4.3使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时的三种策略选择:;Ⅲ制定各种严格的管理制度和工作规范,命令工人按照规定的标准进行工作,加强各种法规管制;

Ⅳ管理是少数人的事情,广大员工与之无关。;;;第三节、现代企业人力资源管理;操作技

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