（61页PPT）人力资源管理师二级复结.pptxVIP

;;;（2）有利于资源的合理配置；;1.1劳动法的概念：【08年5月单选考点】;2.1劳动法律关系的含义：;;;;（3）为控制提供标准。;3.6品牌和商标策略：【07年11月多选考点】;（2）工作满意度与绩效和行为的关系：关于工作满意度对员工绩效与行为的影响。研究认为，当员工的行为不受外在因素限制时，

工作满意才可能导致生产效率的提高。;④对决策结果的责任不清。;4.3使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时的三种策略选择：;Ⅲ制定各种严格的管理制度和工作规范，命令工人按照规定的标准进行工作，加强各种法规管制；

Ⅳ管理是少数人的事情，广大员工与之无关。;;;第三节、现代企业人力资源管理;操作技